İstihdam Çalışma İzni

İstihdam çalışma izni, Kuzey Makedonya'da yabancı istihdamının temel aracıdır. АВРМ tarafından, yabancı uyruklu bir kişiyi normal iş sözleşmesiyle — tam zamanlı veya yarı zamanlı, belirli süreli veya belirsiz süreli — istihdam etmek isteyen Makedon işverene verilen iş piyasası yetkilendirmesidir. Kavramsal olarak МВР tarafından verilen oturma izninden farklıdır, ancak pratikte ikisi sıkı bir şekilde bağlantılıdır.

АВРМ izni (veya daha yaygın olarak, asıl izin kararından önce gelen olumlu АВРМ görüşü), МВР oturma izninin ön koşuludur ve oturma izni, yabancının ülkede yasal olarak yaşamasını ve çalışmasını fiilen mümkün kılan belgedir. Çoğu işveren her iki kısmı içeren tek bir dosya hazırlar, önce iş piyasası bölümünü АВРМ'ye sunar ve ardından sonucu oturma dosyasına dahil eder.

Uygunluk, doldurulacak pozisyon ve АВРМ'nin olumlu görüş vermeden önce yürüttüğü iş piyasası testi tarafından belirlenir. Yabancıların İstihdamı ve Çalışması Hakkında Kanun'un 6. maddesi, АВРМ'nin rolün bir Makedon vatandaşı, ikili anlaşma kapsamında Kuzey Makedonya'da çalışma hakkına sahip bir AB/AEA vatandaşı veya geçerli çalışma izniyle halihazırda yasal olarak ikamet eden bir yabancı tarafından doldurulup doldurulamayacağını kontrol etmesini gerektirir.

Test, rutin ve vasıfsız roller için daha katı, eksik mesleklerdeki yüksek nitelikli pozisyonlar — BİT mühendisliği, sağlık, düzenlenmiş teknik meslekler, üniversite öğretim üyeliği — için daha hafiftir. Ulusal veya tanınmış bir kota veya korunan meslek söz konusu olduğunda, АВРМ yabancının niteliklerine bakılmaksızın görüşü reddeder.

İşverenin hazırlaması gereken dosya kapsamlıdır. Şirket tarafında: Kuzey Makedonya Merkez Sicilinden güncel sicil özeti (тековна состојба), pozisyonun neden yerel olarak doldurulamadığını açıklayan ve iş hukuku yükümlülüklerine uyumu teyit eden açıklama yazısı, imzalanmış iş sözleşmesinin aslı, mevcut personel için ödenmiş sosyal katkılar ve vergiye ilişkin kanıt ve standart АВРМ istihdam aracılık talebi.

Yabancı tarafında: noter onaylı pasaport kopyası (yurt dışında noter onaylıysa apostilli), altı aydan eski olmayan apostilli ve tercüme edilmiş adli sicil ve kovuşturma durumu belgeleri, apostilli ve tercüme edilmiş diploma, destekleyici mesleki sertifikalar ve rol için gerekli düzenleyici lisanslar. Makedonca'ya yeminli çeviriler yeminli tercüman tarafından yapılmalı ve Kuzey Makedonya'da noter onaylı olmalıdır. Eksik veya süresi dolmuş belgeler, АВРМ red veya gecikmesinin en yaygın nedenidir.

Prosedürel olarak, işveren dosyayı şirketin kayıtlı merkezinden sorumlu yerel АВРМ şubesine sunar. АВРМ dosyayı kaydeder, iş piyasası testini yürütür ve ya olumlu görüş (мислење за вработување, normalde 30–45 gün içinde) ya da itiraz edilebilir yazılı red kararı verir. Olumlu görüş daha sonra 30 gün içinde oturma izni dosyasının parçası olarak МВР'ye sunulur — bundan daha eski olması durumunda АВРМ genellikle yenileme talep eder.

МВР oturma kararını 4–8 hafta içinde verir ve yabancı Kuzey Makedonya'ya girer (gerektiğinde Vize D ile), 48 saat içinde adresini kaydeder ve 5 gün içinde biyometrik verilerini sağlar. Ancak oturma izni kartı elde edildikten sonra yabancı yasal olarak çalışmaya başlayabilir. Daha erken başlamak hem işçiyi hem de işvereni Yabancıların İstihdamı ve Çalışması Hakkında Kanun kapsamında cezalara maruz bırakır.

İzin belirli bir işverene ve belirli bir pozisyona bağlıdır. İşveren değişikliği yeni bir АВРМ görüşü ve yeni bir МВР oturma kararı gerektirir; aynı şirket içinde rolde önemli bir değişiklik (önemli ölçüde farklı sorumluluklar, çok daha yüksek maaş aralığı, başka bir iş birimine transfer) genellikle bir değişiklik de gerektirir.

İstihdamın sona ermesi izni geçersiz kılar ve ülkeyi terk etmek veya başka bir yasal kalış gerekçesine geçiş yapmak için 30 günlük bir süre başlatır. Yenileme, süre dolmadan en az 30 gün önce, yeni bir АВРМ görüşü (veya istihdamın devamına ilişkin teyit), güncel şirket sicil özeti, yeni adli sicil kaydı, geçerli kira sözleşmesi ve geçerli sağlık sigortası ile başvurulur.

Çalışma temelinde beş yıl kesintisiz yasal ikamet ettikten sonra, yabancı daimi oturma iznine hak kazanır. Daimi oturma izni, yıllık АВРМ/МВР yenileme döngüsünü ortadan kaldırır, oturma hakkını belirli işverenden bağımsız hale getirir ve iş piyasasında daha geniş haklar açar — bu noktadan itibaren yabancı, АВРМ iş piyasası testini yeniden geçirmeden serbestçe iş değiştirebilir.

O zamana kadar, dikkatli belge yönetimi ve disiplinli yenileme planlaması, temiz bir beş yıllık dosya ile sayacı sıfırlayan kopuk bir sıralama arasındaki farkı oluşturur.